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医療DX推進体制整備加算、10月適用のマイナ保険証利用率の2パターンを詳解――厚労省セミナー(2024年7月19日)
厚労省は7月19日に「徹底解決!マイナ保険証への医療現場の疑問解消セミナー」をオンラインで開催し、マイナ保険証持参患者については、マイナンバーカードでのオンライン資格確認ができない場合、紙の保険証の提示がなくても、3割等の適切な自己負担割合での支払いを求めることを医療機関等に再周知した。そのほか同セミナーでは、7月17日の中医協で諮問・答申が行われた「医療情報取得加算・医療DX推進体制整備加算の見
もっとみるカスタマーハラスメント防止へ―東京都と国が法制化の動き
東京都がカスタマーハラスメント防止条例の意見募集を開始
東京都は7月19日、「東京都カスタマーハラスメント防止条例(仮称)の基本的な考え方」の意見募集を開始した。顧客等からの著しい迷惑行為を指すカスタマーハラスメントを防止する条例制定は、全国初の試み。
条例では、「何人も、あらゆる場において、カスタマーハラスメントを行ってはならない」と禁止規定を定めるとともに、顧客等と就業者とが対等の立場に立
#7 退職前に未消化の有給休暇があったらどうなる?どうする?
「退職までに残ってしまった有給休暇はどうなるのかしら?」と疑問に思われる方は多いようです。場合によっては、「会社が有給休暇を買い上げてくれると聞いたのですが?」とおっしゃる方もいます。
今回は、未消化の有給休暇の取り扱いについてご説明しましょう。
有給休暇とは
年次有給休暇(以下「有給休暇」という)は、労働基準法で定められている休暇のことで、正社員、パートタイマー、アルバイトなど雇用形態を問わ
新型インフル等政府行動計画を閣議決定 初めての抜本的改定(2024年7月2日)
政府は7月2日の閣議で、新たな「新型インフルエンザ等対策政府行動計画」を決定した。平時の準備や感染症発生時の対策内容を示す行動計画は2013年に策定されたが、今般の新型コロナウイルス感染症対応の経験を踏まえ、初めての抜本的な改定となった。
行動計画の改定は、政府の「新型インフルエンザ等対策推進会議」で昨年9月から今年6月まで、13回にわたって議論してまとめた。
今回の改定では、対策項目をこれま
マイナ保険証でオン資確認できない場合、紙の保険証の提示なくても3割等の自己負担割合――厚労省がセミナーで再周知(2024年7月19日)
厚労省は7月19日、「徹底解決!マイナ保険証への医療現場の疑問 解消セミナー」をオンラインで開催した。マイナ保険証持参患者については、マイナンバーカードでオンライン資格確認ができず、紙の保険証の提示がない場合であっても、3割等の適切な自己負担割合での支払いを求めることを医療機関等に再周知した。また、電子証明書の有効期間切れ後の特例措置についても説明した。
被保険者等がマイナ保険証を持参した場合は
令和6年財政検証結果、年金部会委員はこうコメントした!
第16回社会保障審議会年金部会(部会長=菊池馨実 早稲田大学理事・法学学術院教授、部会長代理=玉木伸介 大妻女子大学短期大学部教授)が7月3日に開催され、厚生労働省年金局は令和6年財政検証結果を報告した。検証結果の公表にあたり、橋本泰宏年金局長の「検証結果に関する事務当局の基本的な受け止め」、および財政検証結果に対する年金部会委員のコメントを掲載する。(文責・年金時代編集部)
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