年金時代（無料版）

マニュアルシートを使って相談・説明を効率よく、効果的に！

令和6年度版「年金マニュアルシート」「障害年金マニュアルシート」「遺族年金マニュアルシート」（社会保険研究所から令和6年3月発売）は、年金業務に携わる実務者の方が、これから年金を受給する方に対して、制度や年金の受け取り方、請求手続などを効率よく、効果的に説明するためのシートです。限られた時間でお客様がお求めになっている疑問や不安に確実にお応えするためのツールとして、お使いください。年金マニュアルシート目次（年金マニュアルシートの掲載内容）１　　　何年加入したら受けられる

#44｜フリーランス新法と高年齢者のこれからの働き方

フリーランス新法とは 2023年5月、フリーランス新法（正式名称「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」）が公布されました。この法律は、2024年11月までに施行される予定です。これによりどんな影響があるのでしょうか。詳しく説明します。フリーランス新法でいう「フリーランス」とは新法ではフリーランスを「特定受託事業者」と定義しています。特定受託事業者とは、組織に属しておらず、従業員を雇っていない個人の事業者のことです。法人化した一人社長も自分以外に役員や従

#43｜労働条件審査―公共サービスを利用する人と、そこで働く人のために

はじめに　【公共事業の委託先企業を選ぶうえで労働条件審査が求められています】突然ですが、皆さんは野菜を買うときにどういう基準で選んでいますか？その昔は、味が余程まずくなければ安いほうがいいという判断だったかもしれません。しかし最近は、有機栽培であること、国産であること、お気に入りの生産者であることなど複数の基準をもって選ぶ人が増えてきています。企業がどのような企業とお付き合いをするかの判断基準も、品質と価格だけではなく、コンプライアンスを遵守しているか？　セキュリ

繰下げ制度の盲点

現在、施行準備が進む年金制度改正により繰下げ可能な年齢が75歳まで引き上げられます。また、令和3年4月からは70歳までの就業機会確保がすべての企業の努力義務となります。こうしたなか、年金の繰下げ制度へのニーズが高まることが期待されます。今回は、街角の年金相談センター大宮のセンター長を務める内田健治氏に繰下げ制度の注意点をご寄稿いただきましたので、ご紹介します。（こちらは2020年8月20日に「Web年金時代」に掲載した記事です）繰下げ請求は誰もができるわけではない

プロが伝える労働分野の最前線＃1～５

（こちらは、2020年3月24日～7月20日に「Web年金時代」に掲載したものです。） #1　同一労働同一賃金の本質と誤解労働分野の旬なテーマを取り上げて、実務の参考となる情報を提供する新企画がスタート。最初のテーマは、令和2年4月に施行される同一労働同一賃金の法改正です。手掛けるのは、労働分野の最前線で実務を担う専門家集団――ドリームサポート社会保険労務士法人の執筆陣。初回は同法人の代表社員・安中繁さんです。同一労働同一賃金は経済政策働き方改革関連法の施行により、

プロが伝える労働分野の最前線 #6～10

こちらは2020年8月18日～12月15日に「Web年金時代」に掲載したものです。 #6 自宅におけるテレワークの労働時間管理労働分野の旬なテーマを取り上げて、実務の参考となる情報を提供する連載企画。6回目は新型コロナウイルス感染拡大とともに急速に普及したテレワークにおける労働時間管理がテーマです。筆者は、労働分野の最前線で実務を担う専門家集団――ドリームサポート社会保険労務士法人の髙橋麻弥さんが担当します。新型コロナウイルス感染症に伴い、テレワークという言葉を耳にし

プロが伝える労働分野の最前線#11～15

（こちらは2021年1月19日～5月18日に「Web年金時代」に掲載したものです。）＃11　副業・兼業　～ダブルワーカーの労務管理方法について～労働分野の旬なテーマを取り上げて、実務の参考となる情報を提供する連載企画。第11回はますます注目される副業・兼業（ダブルワーク）の労務管理について、ドリームサポート社会保険労務士法人の浅川律子さんが解説します。人生100年時代を迎えるなか、時代の変化が激しく先行き不透明であることに対する不安を感じている人が増えているように思い

プロが伝える労働分野の最前線 #16～20

（こちらは2021年6月15日～10月19日に「Web年金時代」に掲載したものです。＃16　フリーランスとの取引における留意点労働分野の旬なテーマについて、実務の参考となる情報を提供する連載企画。第16回は、フリーランスで働く人を活用する企業等における留意点をテーマに取り上げます。解説はドリームサポート社会保険労務士法人の鎌田良子さんです。フリーランスを使う会社が増えている人生100年時代、一億総活躍、副業解禁、多様な働き方が可能となった社会的背景から、フリーラン

プロが伝える労働分野の最前線#21～26

（こちらは、2021年11月18日～2022年3月17日に「Web年金時代」に掲載したものです。 #21　パワハラ研修のススメ　～社員階層別の実施が効果的！～中小企業にも適用されるパワハラ防止法令和2年6月に改正労働施策総合推進法（いわゆるパワハラ防止法）が施行され、大企業に続き、職場におけるパワーハラスメント（パワハラ）防止措置が、いよいよ令和4年4月から中小企業でも義務化されます。法律によってパワハラ防止対策が企業に義務付けられたことは、この問題が個人ではなく、

プロが伝える労働分野の最前線 #27～31

（こちらは2022年5月17日～9月15日に「Web年金時代」に掲載したものです。） #27　同一労働同一賃金の近況①　～全面施行から1年経って～同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者）と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）との間の不合理な待遇差の解消を目指して導入された同一労働同一賃金ですが、関連する改正法が全面施行されてからこの4月で1年が経過しました。 ▶パートタイム・有期雇用労働法：大企業2020年4

プロが伝える労働分野の最前線 #32～37

（こちらは、2022年10月18日～2023年3月16日に「Web年金時代」に掲載したものです） #32　規程と規定　どちらも「管理」ができていますか①　～規程編～規程と規定社労士法人に寄せられる顧問先の皆様からの労務に関する相談。さまざまなテーマが話題になりますが、最近、よく出るもので「規程の管理」や「規定の管理」があります。管理ができていないといえる場面も多いですので、今回は、それらについて取り上げたいと思います。なお、本稿では、賃金規程や育児・介護休業規程など

🎈 知ってます？年金の繰下げ　【記事一覧】

　　　　内田　健治　（うちだ　けんじ）／街角の年金相談センター長

🎈 年金のプロによる年金相談ROOM 【記事一覧】

　　　　長沼　明　（ながぬま　あきら）／浦和大学客員教授・前埼玉県志木市長三宅　明彦　（みやけ　あきひこ）／社会保険労務士長沼　明長沼　明三宅　明彦三宅　明彦長沼　明長沼　明三宅　明彦三宅　明彦長沼　明三宅社労士の年金実務セミナー

💡 社労士と考える令和時代のライフプラン　～セカンドステージの安心のために～　【記事一覧】

　　　　小野田　理恵子（おのだ　りえこ）／小野田社労士・FPオフィス代表【Web年金時代掲載記事・2020年】

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