厚労省の医療従事者の需給に関する検討会・看護職員需給分科会は2018年10月29日、2025年の看護職員の需給推計を協議した。地域医療構想との整合性の観点から、直近のデータを用いて推計を行う。

厚労省は、看護職員の超過勤務時間や有給休暇の取得日数で３パターンを設定し、幅をもたせて推計することを提案した。①１月の超過勤務時間10時間以内かつ１年の有給休暇取得日数５日以上②10時間以内かつ10日以上③０時間かつ20日以上－の３パターンとしている。次回に厚労省が看護職員の需給推計方法の案を示す。